Sehr gerne zeige ich Ihnen durch eine detaillierte Analyse, wie ein Arbeitszeugnis auf professionelle Leser wirkt. Dabei analysiere ich jede einzelne Aussage ebenso wie die Form des Zeugnisses und bewerte den Gesamteindruck. Wenn möglich, gebe ich auch Hinweise auf die vom Aussteller verwendete Literatur bzw. Software sowie auf Gerichtsurteile. Ebenso weise ich auf Besonderheiten der verwendeten Zeugnissprache und auf die Noten hin, die den Beurteilungen im Zeugnis zugeordnet werden können. Im Rahmen meines Angebots "Detaillierte Arbeitszeugnis-Analyse plus Korrektur" liefere ich Ihnen zu jedem festgestellten Mangel eine sachlich begründete Änderungsempfehlung.

Telefonische Einschätzung des Gesamteindrucks, Beratung hinsichtlich potenziell nachteiliger Aspekte (inhaltlich und formal) und Empfehlung von Korrekturen. Gesprächsdauer max. 25 Minuten.
Schriftliche Analyse des Zeugnistexts, der Zeugnisform sowie des Gesamteindrucks . Umfang ca. 8-12 Seiten A4. Bearbeitungsdauer: 4 Werktage bzw. nach Vereinbarung. Beinhaltet:

Analyse inhaltlicher und formaler Auffälligkeiten bzw. Mängel vor dem Hintergrund der Tradition und Praxis der Zeugnisschreibung, der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sowie der Fach- und Ratgeberliteratur

Aufzeigen der Schulnoten, die in der Fachliteratur den im Zeugnis verwendeten Formulierungen zugeordnet sind

Aufzeigen unklarer bzw. mehrfach interpretierbarer Formulierungen, die den Leser zu negativen Interpretationen führen können bzw. den Interpretationsspielraum des Lesers vergrößern

Aufzeigen von Rechtschreib- und Grammatikfehlern, logisch inkohärenten Aussagen ("aufgrund seiner analytischen Fähigkeiten war er sehr belastbar") und stilistischen Mängeln

Aufzeigen der Quellen (Textbausteine aus Software bzw. Literatur), die der Zeugnisaussteller verwendet hat, sofern sie ermittelbar sind

Beinhaltet alle Leistungen der detaillierten Arbeitszeugnis-Analyse plus sachlich begründete Änderungsvorschläge zu allen Auffälligkeiten bzw. Mängeln. Bearbeitungsdauer: 4 Werktage bzw. nach Vereinbarung.

Zur Auftragserteilung können Sie das Auftragsformular Word-Auftragsformular zur Analyse eines Arbeitszeugnisses PDF-Auftragsformular zur Analyse eines Arbeitszeugnisses verwenden. Gerne können Sie mich auch vorher unter 0761 489 802 40 anrufen und Ihr Anliegen schildern.

Einen Eindruck von meiner Arbeit vermittelt eine beispielhafte Arbeitszeugnis-Analyse Beispiel für eine Arbeitszeugnis-Analyse.
Informationen zu meiner Person erhalten Sie auf der Seite Über mich.

Die Arbeitszeugnis-Analyse eignet sich insbesondere für:

Vorgesetzte bzw. Personalsachbearbeiter, die beim Schreiben eines Zeugnisses Fragen haben oder sich konstruktives Feedback zu ihrem eigenen Zeugnisentwurf wünschen

Arbeitnehmer, die befürchten, dass ihr Zeugnis aufgrund seines Inhalts oder seiner Form unvorteilhaft wirken könnte (Stichworte: beredtes Schweigen, Codes, Noten, Rechtschreibfehler) und daher eine professionelle Einschätzung wünschen

Arbeitnehmer, die sich für ein Gespräch über den Zeugnisinhalt (mit dem Arbeitgeber oder mit einem Rechtsanwalt) gründlich vorbereiten wollen

Worauf ich bei der Analyse von Arbeitszeugnissen Wert lege

Mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen, dass Missverständnisse und unnötige Konflikte im Umgang mit Arbeitszeugnissen vermieden werden. Insbesondere will ich Aussteller und Empfänger dazu befähigen, Arbeitszeugnisse vor dem Hintergrund der jahrzehntelangen Diskussionen um Codes und Noten nüchtern und realistisch einzuschätzen und potenziell mehrdeutige Formulierungen sowie formale, inhaltliche und sprachliche Mängel zu korrigieren.

Ich berücksichtige, dass Personalprofis in erster Linie den Gesamteindruck bewerten, den ein Zeugnis vermittelt. Dabei werden einzelne Aspekte stärker oder schwächer gewichtet, abhängig von der Haltung des Lesers und dem Personalbedarf seiner Firma. Aus diesem Grund sind meine Analysen nicht auf die Zuordnung von Noten beschränkt! Ich prüfe den Text und die formale Gestaltung umfassend und erläutere, warum bestimmte Interpretationen wahrscheinlich sind und wie die Gefahr von Missverständnissen minimiert werden kann.

Grundlagen meiner Analysen sind die rechtswissenschaftliche, sprachwissenschaftliche und wirtschaftswissenschaftliche Fachliteratur zum Thema Arbeitszeugnis, die einschlägigen Urteile von Arbeitsgerichten, meine Kenntnis der Tradition der Zeugnisschreibung und meine langjährige Berufserfahrung. Auf diesen Grundlagen begutachte ich ein Zeugnis mit größtmöglicher Sorgfalt und erläutere seinen Inhalt umfassend.

Was ich nicht leisten kann

Meine Analysen liefern keine präzisen Zeugnisnoten wie 1- bzw. 1,25. Weil Arbeitszeugnisse aus sprachlichen Beurteilungen bestehen und Sprache dem Leser immer einen Interpretationsspielraum lässt, auch wenn der Leser die gesamte Literatur und Rechtsprechung kennt und berücksichtigt. Ich will Sie nicht durch kreative Interpretationen beeindrucken, sondern solide und nachprüfbare Einschätzungen liefern.

Meine Arbeit stellt keine Rechtsberatung dar. Wenn Sie Rat hinsichtlich rechtlicher Ansprüche und ihrer Durchsetzung wünschen, empfehle ich Ihnen gerne einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.