Sehr gerne unterstütze ich Sie durch die Korrektur und Überarbeitung eines Arbeitszeugnisses. Dabei arbeite ich gemäß Ihren Wünschen und unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der Stelle, des Unternehmens, der im Unternehmen verwendeten Zeugnis-Tools sowie der Rechtsprechung und Fachliteratur. Im Rahmen der "Arbeitszeugnis-Korrektur plus Kommentar" liefere ich zu jeder Korrektur bzw. Änderung eine sachliche Begründung.

Telefonische Empfehlung von Korrekturen hinsichtlich Inhalt, Form und Rechtschreibung. Gesprächsdauer max. 25 Minuten. Besonders gut geeignet für Arbeitszeugnisse mit geringem Korrekturbedarf sowie zur Korrektur von Rechtschreibfehlern.
Punktuelle Korrektur oder umfassende Überarbeitung nach Ihren Wünschen inkl. vorheriger telefonischer Auftragsklärung und nachheriger telefonischer Besprechung. Bearbeitungsdauer: 4 Werktage bzw. nach Vereinbarung. Beinhaltet insbesondere:

Korrektur bzw. Ergänzung falscher oder fehlender Inhalte gemäß Ihren Wünschen und unter Beachtung der Stellen-, Unternehmens- und Branchenanforderungen

Korrektur von Textbausteinen, die eine falsche Beurteilung (Benotung) zum Ausdruck bringen

Korrektur unklarer bzw. mehrfach interpretierbarer Formulierungen, die den Leser zu negativen Interpretationen führen können bzw. den Interpretationsspielraum des Lesers vergrößern

Korrektur inhaltlicher und formaler Auffälligkeiten bzw. Mängel vor dem Hintergrund der Tradition und Praxis der Zeugnisschreibung, der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte sowie der Fach- und Ratgeberliteratur

Korrektur von Rechtschreib- und Grammatikfehlern, logisch inkohärenten Aussagen ("aufgrund seiner analytischen Fähigkeiten war er sehr belastbar") und stilistischen Mängeln

Beinhaltet alle Leistungen der "Arbeitszeugnis-Korrektur plus Beratung" und zusätzlich einen Kommentar, in dem ich die Korrekturen bzw. Änderungen des Zeugnistexts sachlich begründe. Sie erhalten den Kommentar als Fußnotenapparat oder auf Wunsch auch in anderer Form. Bearbeitungsdauer: 4 Werktage bzw. nach Vereinbarung.

Zur Auftragserteilung können Sie das Auftragsformular Word-Auftragsformular zur Korrektur eines Arbeitszeugnisses PDF-Auftragsformular zur Korrektur eines Arbeitszeugnisses verwenden. Gerne können Sie mich auch vorher unter 0761 489 802 40 anrufen und Ihr Anliegen schildern.
Informationen zu meiner Person erhalten Sie auf der Seite Über mich.

Die Arbeitszeugnis-Korrektur eignet sich insbesondere für:

Arbeitnehmer, die ein fehlerhaftes bzw. unvollständiges Arbeitszeugnis erhalten haben und ihrem Arbeitgeber eine korrigierte Fassung vorlegen wollen — verbunden mit der Bitte, ein dementsprechend korrektes und vollständiges Dokument auszustellen

Vorgesetzte bzw. Personalsachbearbeiter, die mit einem (evtl. durch Software) erstellten Zeugnis noch nicht zufrieden sind und dieses überarbeiten und ggf. individualisieren lassen wollen

Arbeitnehmer, die auf Bitte ihres Arbeitgebers selbst einen Zeugnisentwurf formuliert haben und mit dem Ergebnis noch nicht zufrieden sind

Worauf ich bei der Korrektur von Arbeitszeugnissen Wert lege

Mit meiner Arbeit möchte ich dazu beitragen, die Qualität, Individualität und Aussagekraft von Arbeitszeugnissen zu steigern. Damit Arbeitszeugnisse ihre Funktionen als Beurteilungs- und Auswahlinstrument für Unternehmen und als Werbeinstrument für Arbeitnehmer bestmöglich erfüllen.

Die zunehmende (halb)automatische Zeugniserstellung durch Software sehe ich kritisch, da die so entstehenden Texte oft eine Zumutung für ihre Leser sind und das Prinzip einer individuellen sprachlichen Beurteilung ad absurdum führen. Also empfehle ich, Software mit Bedacht einzusetzen und automatisch erstellte Texte durch individuelle Aussagen zu Fähigkeiten, Kenntnissen und Arbeitsergebnissen zu ergänzen.

Grundlagen meiner Arbeit sind die rechtswissenschaftliche, sprachwissenschaftliche und wirtschaftswissenschaftliche Fachliteratur zum Thema Arbeitszeugnis, die einschlägigen Urteile von Arbeitsgerichten, meine Kenntnis der Tradition der Zeugnisschreibung und meine langjährige Erfahrung im Umgang mit Arbeitszeugnissen. Auf dieser Basis nehme ich in Abstimmung mit meinen Kunden mit größtmöglicher Sorgfalt Korrekturen und Überarbeitungen von Arbeitszeugnissen vor.

Was ich nicht leisten kann

Die Arbeitszeugnis-Korrektur stellt keine Rechtsberatung dar. Wenn Sie Rat hinsichtlich rechtlicher Ansprüche und ihrer Durchsetzung wünschen, empfehle ich Ihnen gerne einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.